浙江省建設(shè)投資集團(tuán)股份有限公司是整體上市的浙江省屬國有企業(yè)。其前身是成立于1949年7月11日的浙江建筑公司（時(shí)為政府管理部門），現(xiàn)已發(fā)展成為一家集投資、設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)維于一體的現(xiàn)代建筑服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)集團(tuán)（證券代碼：002761）。
集團(tuán)擁有19家主體子公司、2個(gè)事業(yè)部、1所學(xué)校和1家境外上市公司，形成了建筑業(yè)、工程設(shè)計(jì)及專業(yè)運(yùn)營服務(wù)2大核心和建筑工業(yè)制造作為培育的主業(yè)結(jié)構(gòu)。綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)保持全國同行領(lǐng)先，連續(xù)入選ENR全球250家最大國際承包商、中國承包商10強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)、浙江省百強(qiáng)企業(yè)。
因企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）財(cái)務(wù)高管2人
（二）智能建造技術(shù)專家2人
（三）金融高級(jí)經(jīng)理2人
（四）投資高級(jí)經(jīng)理1人
（五）法務(wù)高級(jí)經(jīng)理2人
（六）建筑政策高級(jí)研究員1人
（七）建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理1人
（八）海外區(qū)域公司負(fù)責(zé)人1人
二、崗位職責(zé)
（一）財(cái)務(wù)高管
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究、制定、管理等工作，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、成本管控優(yōu)化等提供決策參考建議。
（二）智能建造技術(shù)專家（先進(jìn)材料、高端裝備方向）
負(fù)責(zé)智能建造專業(yè)體系建設(shè)；帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行智能建造項(xiàng)目的實(shí)施與管理，開展關(guān)鍵技術(shù)的研究與開發(fā)，推動(dòng)數(shù)智化、工業(yè)化、綠色化技術(shù)在工程建設(shè)領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展。
（三）金融高級(jí)經(jīng)理
負(fù)責(zé)投融資策略、金融創(chuàng)新等業(yè)務(wù)，開展投融資評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、市場運(yùn)營、資本運(yùn)作等工作。
（四）投資高級(jí)經(jīng)理
負(fù)責(zé)投資計(jì)劃、投資分析、投中管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作；開展投資項(xiàng)目可行性研究，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理。
（五）法務(wù)高級(jí)經(jīng)理
負(fù)責(zé)法務(wù)咨詢、法務(wù)管理等工作，為集團(tuán)重大事項(xiàng)決策提供專業(yè)性建議。
（六）建筑政策高級(jí)研究員
負(fù)責(zé)建立政策研究工作機(jī)制；負(fù)責(zé)宏觀政策分析與研究，跟蹤國內(nèi)外政策動(dòng)態(tài)，分析研判政策對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響；負(fù)責(zé)研究建筑業(yè)及相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提供發(fā)展建議；負(fù)責(zé)集團(tuán)改革發(fā)展等重大課題研究等。
（七）建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理
負(fù)責(zé)開展建筑上下游產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的研究拓展工作；宏觀經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)政策信息的動(dòng)態(tài)跟蹤，建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)收集和分析研判，能夠協(xié)助進(jìn)行規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
（八）海外區(qū)域公司負(fù)責(zé)人
負(fù)責(zé)海外區(qū)域市場（東南亞、中東或中亞等相關(guān)國別）開拓和運(yùn)營。
三、基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，無違法違紀(jì)等不良行為記錄。
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、技能和任職經(jīng)歷，勤奮敬業(yè)，追求實(shí)干實(shí)踐實(shí)績。
3.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，身心健康。
四、崗位要求及薪酬待遇
（一）財(cái)務(wù)高管
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）；45周歲以下（1979年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)專業(yè)理論知識(shí)。
3.熟悉上市公司財(cái)務(wù)管理，具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、財(cái)務(wù)數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)等方面的能力。
4.具有10年以上建筑業(yè)或制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中涉外財(cái)務(wù)高管需要有涉外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；世界500強(qiáng)企業(yè)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國內(nèi)外上市企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)或相當(dāng)職級(jí)任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
5.薪酬待遇：實(shí)行崗位績效目標(biāo)和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪70萬起。
（二）智能建造技術(shù)專家（先進(jìn)材料、高端裝備方向）
1.博士研究生學(xué)歷，土木工程、智能建造、工程管理等相關(guān)專業(yè)；45周歲以下（1979年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2.了解相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向，具備5年以上數(shù)智化、工業(yè)化、綠色化等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3.在智能建造等相關(guān)領(lǐng)域具有較深入的研究成果，主持或主要參與相關(guān)的國家部委級(jí)別重點(diǎn)項(xiàng)目，具有較好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)研發(fā)能力。
4.在先進(jìn)材料、高端裝備、智能建造、綠色建造、城市更新等方面有突出標(biāo)志性成果的專家及團(tuán)隊(duì)，有高層次科創(chuàng)平臺(tái)、高水平科研成果、突出業(yè)績等優(yōu)先；符合杭州市D類及以上高層次人才相關(guān)條件的優(yōu)先。
5.薪酬待遇：實(shí)行崗位績效目標(biāo)和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪50萬起。
（三）金融高級(jí)經(jīng)理
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有特許金融分析師（CFA）、國際金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、北美精算師（FSA）、國際會(huì)計(jì)師（ACCA、CGA）、中國精算師（FCAA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等1本及以上資格證書，45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.熟悉海內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，掌握金融業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)以及規(guī)范。
3.熟悉金融市場及相應(yīng)的金融產(chǎn)品，具有統(tǒng)籌上市公司直接融資和間接融資的能力，統(tǒng)籌上市公司資金管理的能力，金融創(chuàng)新和投融資一體化的能力。
4.擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)或大型金融投資企業(yè)、金融科技企業(yè)、金融研究服務(wù)機(jī)構(gòu)總部領(lǐng)導(dǎo)副職以上或分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職（正科）以上。
5.薪酬待遇：實(shí)行崗位績效目標(biāo)和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪50萬起。
（四）投資高級(jí)經(jīng)理
1.碩士研究生及以上學(xué)歷（實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬至本科），具有基金從業(yè)資格，45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.掌握投融資、項(xiàng)目建設(shè)管理、基金管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3.具備較強(qiáng)的市場開拓能力和良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析解決問題能力，具有較為豐富的項(xiàng)目渠道資源。
4.具有5年以上股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資等相關(guān)工作經(jīng)歷，且有投資成功案例，對(duì)相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域有較深的研究積累和行業(yè)洞見；熟悉基金管理，有產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或投資團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有知名投資機(jī)構(gòu)、基金公司從業(yè)背景，并有成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5.薪酬待遇：實(shí)行崗位績效目標(biāo)和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪45萬起。
（五）法務(wù)高級(jí)經(jīng)理
1.研究生及以上學(xué)歷，法律、土木工程等相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書，45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.熟悉建筑業(yè)糾紛訴訟業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力。
3.10年及以上公檢法司等政府工作經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所或大型建筑施工企業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)，有涉外法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.薪酬待遇：實(shí)行崗位績效目標(biāo)和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪40萬起。
（六）建筑政策高級(jí)研究員
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，副高及以上職稱優(yōu)先，45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.熟悉建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，掌握建筑業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。
3.具有較為深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的分析研判能力和溝通協(xié)作能力，能夠獨(dú)立開展政策研究工作。
4.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中具有國內(nèi)外大型上市企業(yè)、建筑企業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷，或主持過或獲得過省部級(jí)以上研究成果或相關(guān)榮譽(yù)者優(yōu)先。
5.薪酬待遇：實(shí)行崗位績效目標(biāo)和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪30萬起。
（七）建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，副高及以上職稱（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.熟悉建筑及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；掌握建筑及相關(guān)產(chǎn)業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)以及規(guī)范；具有良好的政策敏感度，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)格局、產(chǎn)業(yè)政策有較好的理解。
3.熟悉建筑業(yè)及相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)，掌握宏觀研究、產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)研究、數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的分析研判能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.具有5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，其中具有世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)外大型上市企業(yè)任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
5.薪酬待遇：實(shí)行崗位績效目標(biāo)和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪30萬起。
（八）海外區(qū)域公司負(fù)責(zé)人
1.本科及以上學(xué)歷，建筑、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.了解所在國別工程經(jīng)濟(jì)、法律、商務(wù)與財(cái)務(wù)知識(shí)，具備經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
3.至少熟練掌握一門外語，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和外部協(xié)調(diào)能力。
4.勇于開拓，具備國際視野。
5.具有10年及以上經(jīng)營管理或者項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。
6.薪酬待遇：實(shí)行崗位績效目標(biāo)和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪50萬起。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展為止，實(shí)行常態(tài)化滾動(dòng)招聘。
（二）報(bào)名所需材料
1.在頁面下方下載并填寫應(yīng)聘人員登記表（附件）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證）、主要工作業(yè)績（成果）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)等相關(guān)證明材料原件的掃描件。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，以上材料以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至招聘郵箱hr@cnzgc.com。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：0571-88393236
六、其它事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，不接受報(bào)名
1.有新《公司法》第178條所列情形之一的；
2.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間，尚未作出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）本公告及公告未盡事宜由集團(tuán)黨委組織（人力資源）部負(fù)責(zé)解釋。
附件：應(yīng)聘人員登記表
浙江省建設(shè)投資集團(tuán)股份有限公司
2024年9月28日